Волонтерството – моќно движење за општествени промени
Чувството кога си на терен и им пркосиш на надворешните временски услови, но знаеш дека некому си му потребен и во тој моментот треба да останеш истраен, искрено, јавува мал...
Содржина
Одржливи финансии за соочување со климатските промени
Станува збор за финансиски систем во чијшто фокус е финансирање зелени инвестиции преку создавање финансиски инструменти што ќе придонесат за намалување на емисиите на гасови што предизвикуваат ефект на стаклена...
Повеќе градинарство – повеќе серотонин!
Заедничкото градинарство може да разбуди и чувства на заедништво, припадност, зголемена самодоверба, можности за граѓанска самоорганизација и дејствување. „Бостание“, како општествена градина, прераснува не само во упориште на живиот свет...
Дискусијата е првиот чекор кон промените
Автор: Анета Ристеска
За жал, работата на психолозите и на педагозите во училиштата се сведува на административна работа во нефункционален систем, а младите немаат поддршка и не се здобиваат со потребните...
Во здравиот спортски дух нема место за омраза
Публиката на трибините е играч повеќе, кој дава мотив или е тест за емоциите што можат да нè однесат на другата страна од позитивните вредности и да се претворат во...
Кога општеството е во криза и индивидуата е во криза
Ако едно општество е перманентно под стрес, притисок, неизвесност, тоа ќе активира емоционални обрасци кај граѓаните што постојано се во ситуација да се соочуваат со кризни и неизвесни ситуации. Колку...
„Хари и Даут – живите легенди на скопје“ меѓу нас
„Можеби и не сте помислиле дека се бездомници, бидејќи ништо во нивниот изглед и однесување не асоцира на тоа. Иако животните стории им се разликуваат, судбините на објацата се поврзани...
Пристигнаа новогодишните честитки!
Драги пријатели,
Изминува година во која се изродија многу иницијативи со убава енергија, заедништво, солидарност и емпатија! Доаѓа оној период во годината кога, рефлектирајќи наназад, но и планирајќи ја иднината, го...
„Сребрено цунами“ – закана за илјадници работни места годишно
За време на последните две рецесии, во компании со сопствеништво на вработените, имало 50 проценти помалку отпуштања во споредба со компаниите без сопствеништво на вработените, шестпати помали шанси за отпуштање...