
Младите бираат фирми во кои што и на луѓето и на планетата им е добро
На овогодишниот Форум на добри компании, пораката беше јасна – компаниите кои не го менуваат своето ДНК, нема да имаат
Замислете сушен предел на кој се обидуваат да опстојат две племиња. Ако едното племе открие нов извор со вода, ова сознание се претвора во негова компетитивна предност за преживување на тој терен. Оваа важна информација племенскиот поглавар не само што има интерес да ја чува во тајност од другото племе, туку, ако е итар, можеби ќе сака и да „протече“ некоја мапа со лажна информација за тоа дека водата е зад онаа планина (иако е токму на спротивната страна), особено кога второто племе ќе се посомнева дека постои друг извор. Оваа толку очигледна конкурентска војна дури и денес имаме предизвик да ја препознаеме во најразлични облици и кај широк спектар актери во различни сфери. Aко јас како ентитет или индивидуа сум во некоја компетитивна игра и ако имам определени информации…
Text after title text example

На овогодишниот Форум на добри компании, пораката беше јасна – компаниите кои не го менуваат своето ДНК, нема да имаат

Компаниите се соочуваат со нови предизвици – како да ја задржат продуктивноста, да ја мотивираат работната сила и да изградат

Во инспиративен говор за публиката на Форумот на добри компании, Чарли Фелгејт, консултант за регенеративно лидерство и поранешен лидер за

Истражувањата на Фондацијата за демократија, Вестминистер, покажуваат дека 62 отсто од младите би ја напуштиле земјава ако им се укаже
Text after title text example

Најновата научна студија во која учествуваa и стручњаците на Македонското еколошко друштво покажува дека зголемувањето на популацијата на мршојадците со

Социјалната мрежа „Твитер“ објави дека тестира опција што ќе им овозможи на корисниците да пријавуваат содржини базирани на лажни вести.

Платформата „Best online assistant“ претставува веб-точка за купопродажни дигитални услуги, која на едно место ги поврзува претпријатијата (купувачите) и асистентите
Text after title text example

Лидерството не мора да значи борба. Лидерската програма за жени WILP создава простор каде жените учат да водат со самопочит, свесност и влијание, надминувајќи патријархални бариери и градејќи внатрешна сила која се чувствува.

Компаниите се соочуваат со нови предизвици – како да ја задржат продуктивноста, да ја мотивираат работната сила и да изградат

Во инспиративен говор за публиката на Форумот на добри компании, Чарли Фелгејт, консултант за регенеративно лидерство и поранешен лидер за

Ирена Јакимова Ништо од ова што ќе напишам нема да ве изненади и сепак го мерам секој збор, заради читателите
Сеуште немаш профил ?
Отвори профил